C1、坚持实用导向评定人才。对乡村振兴工作中的紧缺农业技术、农村服务等实用人才，业绩突出的创新创业人才，由部门单位组织推荐，经审批后享受相关待遇。申报指南

C2、加大人才政策倾斜力度。根据乡村振兴战略具体需要，给予农业龙头企业更多人才引进扶持，妥善解决相应企业核心专业人才在引进落户和子女入学方面的问题。申报指南

C3、培育新型农业经营主体。围绕我区乡村振兴发展的重点布局，开展相应评审工作，对发展前景广阔、经营模式科学先进、有利于促进我区农业多元化发展的涉农创新创业团队给予一定的经费支持。申报指南

C4、加大各类人才招聘力度。统筹全区资源集中推介斗门乡村资源环境，由职能部门定期举办乡村振兴战略人才专场招聘会及人才政策宣讲会，扩大乡村振兴工作影响力。

C5、实施本土青年归巢计划。充分发挥基层各方力量积极对接本地外出青年人才。鼓励青年人才回乡就业创业，直接参与乡村振兴工作。对符合条件的回乡就业青年人才给予最高1万元奖励，回乡创业青年人才奖励标准根据创业项目实际情况确定。申报指南

C6、加大涉农专业人才引进力度。对全日制本科以上学历、农学类专业青年人才到我区涉农企业或社会组织工作的，对符合条件的本科生、硕士研究生、博士研究生，在《珠海英才计划》的基础上，再分别额外给予2万元、3万元、6万元的生活补贴。围绕农村经济社会发展需要，重点引进农村电商、互联网 农业、乡村规划、农村金融等方面的新型人才。申报指南

C7、实施育苗计划。面向全国选拔一批优秀大学毕业生到农村基层工作，优化农村干部队伍结构，激发农村人才活力，为各级党政部门储备一批熟悉基层情况、工作方式方法的战略后备人才。

C8、支持推动退休人才服务基层。搭建人才供需信息库，灵活引进退休老医生、老教师、老工程师、老教授“四老”人才，对参与服务涉农企业、镇（街道）村（社区）的给予补贴，其中选派到镇（街道）村（社区）等非营利性组织工作的，每年最高可获12万元补贴。申报指南

C9、实施“头雁”工程。把农村基层党组织建设成为引领乡村振兴的坚强战斗堡垒。进一步优化基层人才队伍结构，注重在外出务工经商人员、农村创业致富带头人、返乡大学生、区镇退休干部等群体中动员培养优秀党员担任村党组织书记。有计划选派优秀党员干部到软弱涣散村、集体经济薄弱村担任党组织第一书记。

C10、加快乡村振兴战略新型智库建设。邀请高等院校、科研院所、着名研究专家和资深业内人士成立365bet体育365bet官网_bt365体育在线_365体育亚洲官方入口app下载推进乡村振兴战略研究院和三农专家工作站，通过定题研究方式给予最高50万元的课题经费。鼓励通过开展项目合作、技术指导、联合技术攻关、协同创新等方式推动乡村振兴。申报指南

C11、实施农村新型职业农民培育工程。支持农村农业人才参加新型职业农民培训。对新取得相应证书的，给予每人2000元一次性奖励。申报指南

C12、加强农村人才技能培训。由职能部门单位牵头或直接委托农民专业合作社、专业技术协会、农业龙头企业等主体开展农业技能培训。引导事业单位专业技术人员到农村和企业挂职、兼职，推动技术下乡工作。申报指南

C13、建立完善农业职业经理人选拔、培养、管理、服务机制。培养一批具有较强市场意识、较高生产技能、较强管理能力和较高经营水平的现代农业职业经理人，提高农业劳动生产率，引领带动现代农业规模化、集约化发展，增强我区现代农业竞争力。

C14、建立完善斗门乡村工匠评审体系。参照“珠海工匠”评选工作，围绕斗门本地实际促进斗门乡村工匠队伍发展壮大。弘扬工匠精神，推动农村农业工作精细化发展。

C15、培育壮大非遗传承人队伍。发挥斗门悠久历史文化积淀优势在促进乡风文明方面的影响力，为斗门非遗传承人培育对象提供帮助支持，对新评定为国家、省、市、区的非遗传承人分别给予10万元、5万元、2万元、1万元一次性奖励。申报指南

C16、实施文化体育人才下乡工程。加大文化能人的挖掘力度，提高文化传播力。发挥斗门体育强区的优势，壮大农村体育人才队伍，鼓励文化、体育人才采取灵活多样的方式下基层，服务农村文化、体育发展，对相应人才给予每年最高5万元补贴。申报指南

C17、重视发挥各村（社区）乡贤作用。发挥各级党组织凝聚力，积极吸纳符合条件的乡贤入党。鼓励各村（社区）主动邀请乡贤担任本地乡村振兴决策顾问。大力宣传乡贤典型事迹，发挥乡贤在乡村振兴中的榜样引领作用。

相关措施与我区其他政策措施有重复、交叉的，除明确属于额外优惠政策外，按照“从新、从优、从高、不重复”原则执行。本措施由365bet体育365bet官网_bt365体育在线_365体育亚洲官方入口app下载人才工作领导小组负责解释，自发布之日起执行。