访谈时间：2022年8月30日

嘉宾：珠海市365bet体育365bet官网_bt365体育在线_365体育亚洲官方入口app下载人力资源和社会保障局党组书记、局长林庆生，党组成员、副局长黄瑞勇，党组成员、副局长叶大广，就业促进股股长何煦，综合执法大队大队长叶润超。

主题：珠海市365bet体育365bet官网_bt365体育在线_365体育亚洲官方入口app下载人力资源和社会保障局作客“服务群众敢担当”928民生热线。

访谈实录------

　　【主持人】听众朋友，你好！今天是2022年8月30日，星期二。欢迎你收听FM92.8斗门电台“服务群众敢担当”——《928民生热线》，我是节目主持东儿，我们的节目将会直播到6：30。

　　“服务群众敢担当”——《928民生热线》由珠海市365bet体育365bet官网_bt365体育在线_365体育亚洲官方入口app下载党风廉政建设领导小组办公室、365bet体育365bet官网_bt365体育在线_365体育亚洲官方入口app下载加强机关作风建设领导小组办公室、365bet体育365bet官网_bt365体育在线_365体育亚洲官方入口app下载融媒体中心联合主办。每期节目都会邀请区直行政事业单位、各镇街，省、市驻斗门单位的负责人来到《928民生热线》直播室，与听众现场交流。

　　上期上线“服务群众敢担当——928民生热线”节目的单位是365bet体育365bet官网_bt365体育在线_365体育亚洲官方入口app下载白蕉镇人民政府，节目当中相关负责人，就社会经济发展、实施乡村振兴战略、社会治理、民生保障等方面的话题，同市民现场交流，节目期间现场回复了9位 听众所关注的问题，对节目期间未来得及解答的、市民反映的部分问题，相关单位回复如下：

　　1、 网友简简单单就好问到：白蕉开发区市场到对面公交站，能否建一个天桥，现阶段路况为临时红绿灯以及另外个路口是没有红绿灯管控的，存在有安全隐患。

　　对此，区交通运输局回复：

　　由于天桥的布点规划和建设计划需全区统筹，并根据政府财力逐年安排，该位置短时间内暂无新建人行天桥的计划。同时，我局将会积极向上级反映居民诉求，请市民理解支持。

　　8、市民李小姐问到：坭湾南朝市场每天凌晨3点就有人剁骨头，噪音很大，影响到居民的休息。

　　对此，井岸镇回复：

　　井岸镇南潮村已将情况反映至南潮市场承包方，承包方已要求相关商户进行整改，减少扰民噪音。井岸镇综合行政执法办会安排值夜班的执法人员在上述时间到涉事地点做好劝导工作，劝导当事人在作业期间停止或降低产生声响过大行为，给附近居民一个宁静作息环境。

　　9、市民卢小姐问到：请问尖峰山这里有清洁工人的吗？我们在上山的时候见到很多被踩死的蜗牛尸体，而且阶梯间有很多落叶，希望可以有人来清扫一下。

　　对此，市自然资源局斗门分局回复：

　　尖峰山公园工作人员每天都全面清扫一次。因清扫工作量比较多，部分地方路面的清扫时间有差异。今后会加强管理。

　　10、市民黄盛东问到：珠峰大道人行道路口被树木遮挡，存在交通安全隐患，占道施工点多，施工进度慢，导致经常塞车。

　　对此，城宏公司回复：

　　城宏公司已对管养范围内珠峰大道两侧树木完成了一轮修剪工作，我司会加强人员巡查，及时修剪遮挡视线的树木枝条。我司按照现状接收管养珠峰大道两侧绿化，并无道路施工项目。

　　“对《928民生热线》栏目，网友和听众提出的其它问题，相关部门的回复情况，上线单位和相关部门还将通过电话、邮件等方式进行回复，敬请听众朋友和网友留意”。

　　【主持人】今天的上线单位是珠海市365bet体育365bet官网_bt365体育在线_365体育亚洲官方入口app下载人力资源和社会保障局。来到我们直播室现场的有：珠海市365bet体育365bet官网_bt365体育在线_365体育亚洲官方入口app下载人力资源和社会保障局党组书记、局长林庆生，珠海市365bet体育365bet官网_bt365体育在线_365体育亚洲官方入口app下载人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄瑞勇、叶大广，珠海市365bet体育365bet官网_bt365体育在线_365体育亚洲官方入口app下载人力资源和社会保障局就业促进股股长何煦、综合执法大队大队长叶润超！

　　【主持人】欢迎几位领导！今天是珠海市365bet体育365bet官网_bt365体育在线_365体育亚洲官方入口app下载人力资源和社会保障局连续第四年参加我们《928民生热线》节目，大家都知道，我们珠海市365bet体育365bet官网_bt365体育在线_365体育亚洲官方入口app下载人力资源和社会保障局，简称：人社局。人社工作无小事，服务群众暖人心。今年以来疫情出现反复，特别是上半年经济下行压力加大，对稳就业保就业工作带来挑战。请问目前工作进展情况如何？谢谢。

　　【林庆生书记】区人社局在区委区政府的正确领导下，在市人力资源和社会保障局的悉心指导下，坚持“产业第一”，落实“民生为要”，推动就业“扩容提质”。1-7月，全区城镇新增就业4219人，城镇登记失业率为2.41%，全区就业形势保持稳定。一是持续强化稳企稳岗政策效应——“稳存量”。1-7月，审核发放各类就业创业类补贴资金7511.74万元，同比增长136%,惠及企业2227家次，帮助75000多人稳住了就业岗位。二是促进重点群体就业——“兜底线”。准确掌握登记失业人员、就业困难人员等重点群体的期盼需求，提供职业指导、就业推荐、培训信息等动态跟踪服务2160人次，合力帮扶城镇失业人员再就业1953人，完成全年目标的97.65%；就业困难人员实现就业283人，完成全年目标的70.75%。三是提升公共就业服务水平——“促匹配”。线上线下举办各类公益招聘会53场，组织2011家（次）企业提供岗位89870个、就业工种9145个，进场求职人数19740人次（线上求职8977人次），现场初步达成就业意向3463人，现场录用751人，线上收到求职简历累计917份。四是加大人才招聘力度——“扩增量”。我区共引进人才2914人，其中技能型人才2067人，占比高达 70.93%。

　　【主持人】市委提出“产业第一、交通提升、城市跨越、民生为要”工作总抓手，365bet体育365bet官网_bt365体育在线_365体育亚洲官方入口app下载围绕“产业第一”蓄势发力。产业是经济发展的重要引擎，产业发展离不开产业工人。关于产业工人培训方面，下一步人社局有什么工作思路，能为我们介绍一下吗？

　　【林庆生书记】我们将围绕推进“广东技工”与斗门制造共同发展，促进技能人才队伍规模、质量、结构与产业发展相适应重点发力。一是支持技工教育做大做强。充分发挥技工院校培养人才主阵地作用，厚植技能人才成长沃土。灵活运用“厂中校”“校中厂”合作模式，推动技工院校、战略性产业重点企业共同参与高技能人才培养。鼓励技工院校围绕现代产业、乡村振兴建设一批重点专业和特色专业，加强师资建设，提升办学水平，面向对口帮扶地区和在斗务工人员子女扩大招生规模。二是加快建立公共实训平台。培养一批新的高技能人才实训基地、“粤菜师傅”“南粤家政”培养基地、大师工作室、技师工作站等人才培训实训载体，利用平台加快技能人才的孵化。三是发挥企业技能人才培养主体作用。支持企业培训中心建设，推进企业自主培训、社会培训与政府补贴性培训相结合，通过岗前培训、在岗培训、岗位练兵、技能竞赛、在线学习、新型学徒制培训等多种形式，大力培养适应企业长远发展需要的高技能人才，增强企业发展后劲，奠定可持续发展的人才基础。四是提升技能培训服务水平。鼓励面向重点行业、重点企业，组织高校毕业生、青年劳动力和失业人员开展“订单式”就业导向精准技能培训，落实落细珠海市产业工人技能提升暨中小企业员工培训“百万行”三年行动，做好服务宣传，使技能人才充分享有实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感、得到社会尊重的荣誉感。

　　【主持人】我们知道，获得劳动报酬是劳动者的基本权利。为有效推进根治欠薪工作，助力我市构建“无欠薪城市”，为党的二十大召开营造和谐稳定社会环境。区人社局有哪些重点举措？

　　【林庆生书记】我们的举措就是五个字：“畅”“联”“推”“治”“补”，稳步提升根治欠薪效能。“畅”，就是畅通投诉渠道。分别有“全国根治欠薪线索反映平台”“珠海市根治欠薪线索反映平台”“12345市民热线”等举报投诉平台，精准、迅速解决群众诉求。“联”，就是联合有关部门形成合力。我局联同富山管委会、斗门生态农业园、政法、住建、水务、交通、公安、司法、工会9大部门成立工作专班，在重大节日敏感时期瞄准工程建设、劳动密集型加工制造等重点领域“一站式”处置劳资纠纷。“推”就是推进落实有关制度措施。包括工资支付保障制度、工资支付全过程动态监管制度、欠薪群体性事件隐患排查三项重点制度，实现纠纷由“事后调处”向“事前防范”转变；持续推进“维稳工作示范点”创建，深化“人社+基层党组织+企业”多元共建共治格局，提升基层社会治理效能。“治”就是严治违反劳动保障法律法规行为。借助“双随机一公开”监管平台、行政执法信息平台“双平台”，打出专项治理、欠薪维权、打击犯罪、失信惩戒“组合拳”。最后一个就是“补”，“补”就是处理好社会保险补缴纠纷。我局会同税务、社保基金中心等部门进行业务交流，加强对用人单位参加社会保险、缴纳社会保险费情况的监察力度，确保业务“接得住、抓得牢、办得好”。

　　【主持人】好的，谢谢林局长的耐心解答，相信朋友们也对我们人社部门的重点工作有了一定了解。下面的时间我们来接听一些听众的电话咨询！

　　【主持人】您好，请问怎么称呼？

　　【梁先生】主持人，你好。我姓梁，在公司是专门负责培训工作的，之前了解到企业是可以开展技能等级自主认定的，请问对企业有什么要求吗？开展培训的话是否有相关补贴？

　　【区人社局】梁先生，你好，广东省出台了企业开展职业技能等级认定政策文件，企业申请开展职业技能等级认定工作，应同时符合以下条件：

　　一是在珠海市内依法登记，具有规范的财务制度和人力资源管理制度，社会信用良好，无违法违规、失信等不良行为记录。

　　二是企业规模符合国家统计局发布的《统计上大中小微型企业划分标准》（2017）的大中型企业标准，属于珠海重点产业的可放宽到其他规上企业。

　　三是有负责职业技能等级认定工作的组织机构、工作人员、专家团队（含考评人员队伍）、内部质量督导人员，制订完善的职业技能等级认定工作管理制度，具备与评价工种相适应的场地、设备设施（含视频监控设备）等。

　　四是坚持把社会效益放在首位，不以营利为目的，能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障，建立培养与使用相结合、评价与待遇相挂钩的长效激励机制，自愿接受人力资源社会保障部门的监督。

　　所以，梁先生，如果你们公司符合上述条件是可以按照相关规定向市人事考试鉴定院申请企业技能等级自主认定报备，联系电话2527552。

　　【梁先生】完成报备后开展培训的话有没有相关补贴？

　　【区人社局】有的，完成备案的企业，可按照有关规定对本企业员工开展职业技能等级认定。对完成标准更新开发且年度评价发证人数达300人-1500人及以上的企业， 分别给予10万元-50万元经费资助；取得证书的员工，符合条件的，每人可补贴1500-3000元。请问您还有疑问吗？

　　【梁先生】没有疑问了，我清楚了，谢谢。

　　【主持人】您好，请问怎么称呼？

　　【李先生】你好，主持人，我刚刚大学毕业，现在回到斗门，想在斗门找份工作，想问一下有什么渠道可以了解企业招工信息呢？

　　【区人社局】您好，如果你想在斗门找工作的话，你可以在斗门人力资源网（网址：www.zhdmrc.net)免费注册会员，查询企业最新招聘信息；另外，365bet体育365bet官网_bt365体育在线_365体育亚洲官方入口app下载人才劳务市场每周三、周六上午都会举办现场招聘会，有空可以到现场参加招聘活动，365bet体育365bet官网_bt365体育在线_365体育亚洲官方入口app下载人才劳务市场求职热线是0756-2782509。

　　【李先生】哦，我明白了，谢谢。

　　【主持人】您好，请问怎么称呼？

　　【赵女士】你好！我姓赵，我是公司的HR，我司最近要跟企业员工签订集体合同，想要到人社局办理集体合同备案，要准备什么材料？

　　【区人社局】你好，赵女士，首先申请公司在签订集体合同后，应带上集体合同文本一式多份及说明报送我局审查，文本数量可根据公司实际需求来定，工作人员对备案材料进行初审。通过后受理，并告知企业15个工作日内完成备案。或者你也可以联系企业所在辖区镇的工会，由工会定时组批报送资料到我局审查。期间，若材料不齐全的，工作人员将材料退还申请企业，并一次性告知补全材料重新报送；若材料不符合要求的，退还申请企业，并告知不予备案。经审批无误后,予以备案。我局在出具《集体合同备案意见书》后，会通知企业到申请办理窗口领取。

　　【赵女士】哦，我明白了，谢谢。

　　【主持人】您好，请问怎么称呼？

　　【陈女士】你好，我姓陈，是一家公司的人事经理。之前有了解到新出台了一次性扩岗补助政策，请问申请补贴都有什么要求呢？

　　【区人社局】陈女士，你好，你咨询的问题也是很多人关注的，广东省最近新出台了《关于实施扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等政策的通知》。一次性扩岗补助的补贴条件有两项：一是企业需招用毕业年度内高校毕业生。二是签订劳动合同并按规定缴纳失业保险。符合条件的可以按每人1500元的标准发放一次性扩岗补助，人数按与企业签订劳动合同并参加失业保险的人数计算。但是需要注意的是毕业年度高校毕业生的身份企业只能用一次，而且一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴不重复享受。

　　【陈女士】请问申请补贴需要提交什么材料，需要到现场提交吗？

　　【区人社局】不用企业提出申请，补贴采取“免审即享”的方式，直接通过后台数据对碰，自动筛选符合条件的企业，我们工作人员审核通过后直接发放，如有疑问也可致电0756-2782516咨询。

　　【陈女士】好的，这也太好了。谢谢。

　　【主持人】您好，请问怎么称呼？

　　【李先生】你好!我姓李，在富山工业园里面的一家公司上班的，近几个月内我的工作时间没有变，但我感觉工资变少了，问公司人事部他们也没有向我说清楚，还有要求他们给工资清单也没有给，我这种情况怎样处理好啊？

　　【区人社局】你好，李先生。对于你反映的问题根据《广东省工资支付条例》第十七条“用人单位支付工时，应当向劳动者提供其本人的工资清单”的规定，你可以向公司查询和核对本人工资清单，如公司拒不向你提供工资清单或没有依法足额支付劳动报酬的你可以向我局综合执法大队反映投诉。你清楚了吗？

　　【李先生】我晓得了，谢谢！

　　【主持人】您好，请问怎么称呼？

　　【陈女士】你好，我姓陈，我来斗门打工都好几年了，受疫情影响我们公司没有订单，可能会停产。如果公司停产的话，我们会得到什么吗？

　　【区人社局】你好，陈女士，企业受疫情影响停产的，依据《广东省工资支付条例》第三十九条规定，停工停产未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，企业应当按照劳动者正常工作时间支付工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期未安排劳动者工作的，按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。根据广东省人民政府《关于调整我省最低工资标准的通知》粤府函〔2021〕345号，自2021年12月1日起，珠海市月最低工资标准调整为1900元。

　　【陈女士】哦，我明白了，谢谢。

　　【主持人】您好，请问怎么称呼？

　　【梁女士】您好，我姓梁，已经在斗门这边工作3年了，想了解一下，我能否参加珠海市产业青年优秀人才评选，需要提供什么材料？

　　【区人社局】梁小姐，你好！凡我市依法注册、具有独立法人资格的企业、新型研发机构（下称用人单位）中，在我市先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业和现代农业等重点产业领域从事技术创新、管理创新的青年人才，符合以下资格条件的，均可申报产业青年优秀人才：一是年龄应在40周岁以下；二是全职在珠海工作，依法在我市缴纳社会保险或个人所得税6个月以上，且与用人单位签订3年以上劳动（聘用）合同；三是上年度1-12月在珠海用人单位应纳税工资薪金收入在20万元以上。其中，管理人员须任企业管理中层以上职务满3年，业绩突出，对企业成长发展和产业转型升级有较大贡献；技术研发人员须具有5年以上技术研发工作经历，且近5年来取得的研究成果对企业技术创新和产品升级有明显促进作用。

　　【梁女士】好的，那符合评选条件的话，怎么申报呢？

　　【区人社局】梁小姐，是这样的。产业青年优秀人才评选的申报工作已实现全流程线上办理，你可以注册并登录“珠海市人力资源和社会保障网上服务平台”，按系统指引进行基本信息填报并上传相关材料，个人需提供以下补充材料：1.珠海市产业青年优秀人才个人申报表（网上填写并完成单位审核后，系统打印签字盖章后上传）；2.中国人民银行个人信用报告；3.个人承诺书；4.具有5年以上技术研发工作经历或在现任企业管理中层以上职务满3年的佐证材料；5.评审佐证材料。包括但不限于技术研发工作或管理业绩报告、《珠海市产业青年优秀人才申报表》提及的体现个人知识水平、专业技术技能和近5年获得主要奖项荣誉、主持/参与的主要项目、论文论着、专利证书、软件着作权、产品证书、标准编制等主要业绩、成果、贡献佐证材料。6.其他需补充的佐证材料。

　　今年的产业青年优秀人才评选工作将在8月启动，如您符合以上资格条件，可登录网上服务平台进行申报，在申报过程中，有任何问题都可打电话向我局咨询，咨询电话：2782458。

　　【梁女士】好的，谢谢。

　　【主持人】您好，请问怎么称呼？

　　【戴女士】你好！我姓戴，刚怀孕没多久，现在在斗门的一家工厂上班，最近听到厂里传出消息，说因受新冠疫情的影响，经营困难亏损，可能会裁员。我很担心我会被裁员，如果真的裁员了，我的生活将会大受影响。

　　【区人社局】戴女士，您别担心。根据《劳动合同法》第四十一条第一款第二项“生产经营发生严重困难的”的规定，如公司出现这种情况可按法定程序进行裁员，另根据《劳动合同法》第四十二条第三项“女职工在孕期、产期、哺乳期的”的规定，你现在正处于孕期内，所以公司是不能将你列为裁员对象进行裁员的。你清楚了吗？如果你还有其他的问题欢迎可致电我局综合执法大队，联系电话0756-2782488进行咨询。

　　【戴女士】听你这么说，我就放心了，谢谢！

　　【主持人】您好，请问怎么称呼？

　　【余先生】你好主持人，我姓余，自己经营了一家公司，我想问一下目前还有没有什么减税降费的政策可以缓解帮扶一下我们这些受疫情影响企业呢？

　　【区人社局】你好，余先生，目前根据《关于实施扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等政策的通知》，受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费三项社保费的单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年年底，期间免收滞纳金。企业职工基本养老保险费单位应缴纳部分费款，缓缴所属期是审批通过当月（不能早于2022年6月）至12月，最迟缴款期限是2023年6月30日。失业保险费、工伤保险费单位应缴纳部分费款，缓缴所属期是审批通过当月（不能早于2022年6月）至12月，最迟缴款期限是2023年1月31日。

　　【余先生】那我要去哪里办啊？

　　【区人社局】一共有线上线下两种办理方式：一是电子税务局申请用人单位登录广东省电子税务局社保费网报系统，进入【阶段性缓缴社保费】-【疫情影响严重地区中小微企业等用人单位阶段性缓缴社会保险费】。用人单位根据系统界面提示，填报《疫情影响严重地区中小微企业等用人单位阶段性缓缴社会保险费申请表》。其中，生产经营出现暂时困难、处于亏损等条件实行告知承诺，用人单位须留存生产经营暂时困难或亏损期间财务报表、银行流水等相关资料备查。二是办税服务厅办理用人单位提供《疫情影响严重地区中小微企业等用人单位阶段性缓缴社会保险费申请表》。

　　通过上述任意一种渠道提交申请后，税务部门和人社部门会在10个工作日之内完成联合审批。若缓缴的企业出现注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的费款。请问您还有疑问吗？

　　【余先生】我清楚了，谢谢。

　　【主持人】您好，请问怎么称呼？

　　【任女士】你好，我想要入户斗门，但是学历不够，也没有职业资格证书。听说现在珠海市人才引进政策新增了重点企业一线优秀员工这个类别，我工作的单位在重点企业名单里面，是车间工人，买了三年多社保，请问我可以按照这个类别申请入户吗？

　　【区人社局】您好，自2020年12月25日开始珠海市进一步放宽人才引进入户条件，新增了重点企业一线优秀员工这一申报类别。重点企业一线优秀员工是指在我市重点企业工作的一线管理和技术骨干。申请人需满足以下条件：一是在重点企业连续参保2年以上（金湾区、365bet体育365bet官网_bt365体育在线_365体育亚洲官方入口app下载、高栏港区企业满1年以上），并依法办理就业登记；二是需为企业一线岗位员工；三是需由企业评定为优秀员工，并在单位内部公示不少于3天；四是男性年龄在50周岁以下、女性45周岁以下。如您满足以上条件，可在完成单位内部公示后在珠海市人力资源和社会保障网上服务平台进行直接核准引进申报。

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　　【任女士】哦，我明白了，谢谢。

　　【主持人】您好，请问怎么称呼？

　　【陈先生】您好！我姓陈，是一家公司的人事经理，现在面临一个问题就是招进来的新员工要经过很长时间的培训才能上手工作，大大增加了人力成本和时间成本，想问下有没有相关培训政策可以解决这个问题？

　　【区人社局】陈先生，你好，针对这个情况，省、市出台了一系列支持校企合作的政策来缓解人才“供需”不匹配的问题，目前共有3项支持政策：

　　一是企业新型学徒制。新型学徒制培训是由企业和培训机构按照相关要求为学徒开展免费的培训并按规定进行评价，学徒培养对象需为我市企业签订一年及以上劳动合同且按规定参加我市城镇职工社会保险的技术技能岗位职工，参训学徒获得相应职业资格证书或职业技能等级证书的，按照每人每年5000-8500元的补贴标准给予用人单位培训补贴。

　　二是定向技能培训补贴。这项补贴是发放给培训机构的，需要与本市企业签订“订单式”“定向式”培训就业协议，培训学员须为毕业2年内高校毕业生、16至24周岁青年，以及本市登记失业人员,学员培训期满后参加职业技能鉴定或毕业（结业）考核，合格者取得相应职业资格证书、技能等级证书等，达到协议单位认可的技能水平。低耗材项目、高耗材项目分别按照20元/课时、30元/课时给予培训补贴，最高不超过8500元/人/年。

　　三是校企合作项目建设支持经费。2020年5月20日起针对重点专业开展的3年以上的校企合作项目可以申请校企合作项目建设支持经费，建设经费根据补贴标准的不同分为100万、60万和30万。

　　上述三项政策可以帮助企业根据用人需求进行培养，更好提高生产效率和产品质量。企业对政策有疑问的，具体可以咨询我们局就业促进股（中兴南路477号人力资源和社会保障局三楼），咨询企业新型学徒制，可以拨打电话2782465；咨询定向技能培训补贴，可以拨打电话2782479；咨询校企合作项目建设支持经费，可以拨打电话2782516）。

　　【陈先生】好的，谢谢。

　　【主持人】今天的节目就到这里，多谢你的收听，我们下期节目再见！